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Plan de trabajo efectivo

Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, motivación y saber adaptarse a las distintas circunstancias por las que atraviese la compañía son las características esenciales para llegar a ser un profesional exitoso.
Por Paula Flottes Rauld

Desafíos conjuntos

Es fundamental la existencia de un líder que establezca ciertos parámetros de acción. Debe tener la capacidad de delegar, motivar y capacitar al resto, entregando las herramientas necesarias.
Por Paula Flottes Rauld

Conflictos laborales

Las principales acciones del mobbing se enfocan a ejercer presión sobre el trabajador, establecer condiciones injustas y desiguales, atentando contra el desempeño laboral.
Por Paula Flottes Rauld

Alcanzando metas

Buscar trabajo no es una tarea fácil. Por eso, aprender a conocer nuestras propias capacidades es una buena manera de comenzar. ¿Cuáles son las fortalezas que te diferencian del resto?
Por Paula Flottes Rauld

Selección de postulantes

Elegir al postulante indicado no es un tema fácil. Las empresas deben definir las competencias necesarias y evaluar al candidato. Además de las técnicas tradicionales, hay variadas herramientas para encontrar el verdadero talento.
Por Paula Flottes Rauld

Nuevas oportunidades

Muchas veces es complejo integrarse a una nueva empresa. Mostrar interés en las actividades diarias y tener una actitud positiva y cooperadora te ayudará a sortear tus temores frente a este tema.
Por Paula Flottes Rauld

El networking

En el mundo profesional es importante saber dialogar con los pares y superiores. Ello, porque las redes de contacto se elaboran en base a una buena comunicación.
Por Paula Flottes Rauld

Internet y trabajo

Las tecnologías de la información están presentes en nuestro quehacer diario, permitiendo un avance sustancial en nuestras labores al aportar rapidez y eficiencia.
Por Paula Flottes Rauld

Retención del talento

El talento es un recurso que hay que aprender a buscar, potenciar y retener. Por ello, es importante generar políticas eficientes que ayuden a encontrar profesionales que colaboren con el desarrollo de la empresa.
Por Paula Flottes Rauld

Innovar en el mercado

No basta solamente con tener buenas ideas. Éstas deben aportar al desarrollo de la organización y tienen que ser aceptadas por nuestros pares y superiores.
Por Paula Flottes Rauld

 

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